¿Qué es y para qué sirve? #
Es un trámite que se realiza a través del portal de AFIP, mediante el servicio “Mis Facilidades”, y que permite regularizar deuda de seguridad social mediante pagos en cuotas.
Se puede utilizar para:
- F.931 impagos de meses anteriores.
- Diferencias detectadas por rectificativas.
- Deudas surgidas de inspecciones o fiscalizaciones.
- Cancelación de ajustes voluntarios.
¿Qué deudas se pueden incluir? #
| Concepto | ¿Se puede incluir? |
|---|---|
| Aportes y contribuciones de F.931 vencidos | ✅ Sí |
| Intereses resarcitorios por mora | ✅ Sí (se calculan automáticamente) |
| Multas laborales AFIP | ❌ No, salvo plan especial |
| Deuda en discusión administrativa | ❌ No, salvo resolución firme |
| Cargas sindicales o ART | ❌ No, se gestionan fuera de AFIP |
Procedimiento paso a paso – Sistema “Mis Facilidades” #
🔹 1. Ingresar al sistema #
- Ir a www.afip.gob.ar.
- Ingresar con CUIT y Clave Fiscal del empleador.
- Entrar al servicio “Mis Facilidades” → opción: “RG 4268 – Plan de facilidades para obligaciones de seguridad social”.
🔹 2. Generar el plan de pago #
- Seleccionar la opción “Nuevo plan”.
- El sistema mostrará automáticamente la deuda elegible:
- F.931 impagos.
- Saldos determinados por AFIP.
- Intereses generados.
- Seleccionar las obligaciones a incluir (podés tildar por mes o por período).
- Elegir la cantidad de cuotas (hasta 36 en algunos regímenes).
- Verificar monto total, cuotas e interés.
🔹 3. Confirmar el plan y emitir el VEP #
- Una vez confirmado, el sistema genera:
- Número de plan.
- Cronograma de pagos.
- Primer VEP para abonar el anticipo o primera cuota.
- El pago de la primera cuota es condición esencial para que el plan quede activo.
Condiciones generales del plan (RG 4268) #
| Condición | Detalle |
|---|---|
| Cantidad de cuotas | De 1 a 36 según el tipo de deuda y perfil de cumplimiento |
| Tasa de interés mensual | Determinada por AFIP, se actualiza trimestralmente |
| Cuota mínima | $2.000 (puede cambiar por RG) |
| Medios de pago | Exclusivamente mediante VEP y homebanking |
| Cese del plan | Por 2 cuotas impagas o pago fuera de término |
Situaciones especiales #
- Si hay deuda declarada pero no paga, se puede incluir directamente.
- Si la deuda no fue declarada, primero se debe generar el F931 y dejarlo impago.
- Si el empleador está judicializado, debe regularizar la situación antes de ingresar al plan.
- Algunos regímenes (ej: Pymes) tienen beneficios especiales según categoría fiscal.
Tips para gestionar planes de pago desde el área de sueldos #
| Acción | Beneficio |
|---|---|
| Controlar periódicamente el estado de deuda en cuentas tributarias | Evita acumulación de intereses y juicios |
| Informar al cliente con tiempo sobre vencimientos de cuotas | Mejora la gestión financiera del empleador |
| Documentar cada plan (número, cuotas, cronograma, VEPs) | Fortalece la trazabilidad y transparencia |
| Incluir en checklist mensual de cumplimiento | Integra esta acción al circuito general de liquidación |
Cierre #
La generación de planes de pago de Seguridad Social es una herramienta de gestión fundamental, que permite regularizar situaciones fiscales de manera ordenada y con menor carga financiera. Desde el equipo de sueldos, participar activamente en esta tarea agrega un alto valor profesional, ya que asegura continuidad operativa, evita conflictos legales y fortalece la imagen del estudio ante sus clientes.